Criteri ambientali, sociali
e amministrativi di GoTo
GoTo è connessione. I nostri prodotti avvicinano le persone, facilitano la collaborazione e creano conoscenze condivise. Il nostro programma ambientale, sociale e amministrativo incorpora gli stessi tre principi. In modo olistico e sistematico, le nostre priorità ambientali, sociali e amministrative si integrano in tutta l'azienda, coinvolgendo attivamente tutte le parti interessate.
Abbiamo individuato alcune aree concrete di interesse. Le aree seguenti sono una guida per il nostro impegno in questo ambito, allineano la nostra strategia di business e hanno un impatto profondo sulla cultura e le prestazioni di GoTo.
Talento e cultura
Migliore cultura aziendale. Migliore azienda per donne. Migliore azienda per la diversità. Questi riconoscimenti ci sono stati conferiti grazie ai nostri eccezionali dipendenti, che attraiamo, coinvolgiamo e manteniamo promuovendo una cultura di innovazione, autenticità, crescita e flessibilità. Oltre a generosi vantaggi in tema di salute e benessere, il nostro programma di ricompense investe l'istruzione, lo sviluppo professionale, la programmazione familiare e molto altro. GoTo offre pari opportunità a tutti.
Diversità, equità e inclusione
Per noi di GoTo è importante costruire un ecosistema lavorativo vario e inclusivo, perché prospettive diverse ci rendono un'azienda più forte e persone più forti. Ci impegniamo a creare uno spazio inclusivo per tutti, sempre e comunque.
Sostenibilità ambientale
Noi di GoTo ci impegniamo a rispettare le linee guida per il clima approvate dalla scienza e a costituire prassi sostenibili per i nostri uffici e per le migliaia di studi domestici dove lavorano i nostri dipendenti, in quanto parte della nostra organizzazione basata sul lavoro remoto. L'acquisto di Energy Attribute Credit (EAC) è fondamentale per il costante impegno di GoTo nella decarbonizzazione. Questo ci permette di mitigare le nostre emissioni Scope 2. Gli EAC ci permettono di abbinare il nostro utilizzo globale di elettricità con il 100% di energia rinnovabile. Questo è importante perché c'è una componente significativa di combustibili fossili nel mix di fonti di energia che utilizziamo quotidianamente. Invece di acquistare compensazioni delle emissioni di carbonio dal mercato volontario, abbiamo partecipato attivamente a lavori di riforestazione attraverso partnership con organizzazioni no-profit in tutto il mondo. Nelle nostre operazioni, diamo la priorità all'utilizzo di data center alimentati da energia rinnovabile, dall'alta efficienza energetica e con una buona valutazione di Greenpeace. Abbiamo ridotto i viaggi aziendali e compensato le emissioni attribuite a quelli irrinunciabili con offset certificati.
Filantropia e volontariato
GoTo Gives è il mezzo che ci permette di realizzare l'obiettivo di creare un mondo più sostenibile collegando la forza lavoro di nuova generazione all'efficacia delle possibilità. Abbiamo tre aree di influenza: giovani e istruzione, rappresentazione ambientale e azione comunitaria. Tramite il supporto economico e l'impegno diretto, i dipendenti di GoTo offrono l'ispirazione giusta per raggiungere gli obiettivi.
Allineamento ai criteri ESG
Il modello aziendale di GoTo incorpora fattori ESG: ambientali, sociali e amministrativi (Environmental, Social and Governance). Un esempio emblematico è la nostra impronta ambientale. L'uso dei prodotti GoTo riduce la necessità di viaggi di lavoro, in particolare di viaggi aerei, che sono una fonte significativa di emissioni globali. La nostra tecnologia, che include prodotti come GoTo Meeting e GoTo Webinar, connette milioni di persone da qualsiasi luogo, mentre prodotti come LogMeIn Rescue e GoTo Resolve consentono ai team IT di risolvere i problemi tecnici e di fornire supporto da remoto e in modo efficace.
Salute e sicurezza dei dipendenti
La nostra forza lavoro è completamente remota, così abbiamo rivisto il supporto che offriamo in questo ambito. Thrive, il programma di benessere aziendale di GoTo, pone l'accento sul benessere psicofisico e sociale dei dipendenti, fornendo strumenti digitali integrati di autocura, coaching e supporto EAP e attività globali di benessere per affrontare i fattori di stress della vita quotidiana, le transizioni e le sfide, utilizzando tecniche basate sull'evidenza scientifica. Ogni trimestre, prevediamo giornate nelle quali i dipendenti possono dedicarsi a sé stessi, così da recuperare le energie, passare del tempo con la famiglia o scoprire nuovi hobby.
Amministrazione ed etica
Le nostre linee guida sull'amministrazione aziendale e il Codice di condotta ed etica aziendale riflettono la nostra volontà di impegnarci in procedure aziendali etiche, nella conformità e nella supervisione. Crediamo che i più alti standard amministrativi ed etici siano il fondamento del successo duraturo dell'organizzazione GoTo e di una cultura aziendale positiva e durevole.
Diritti umani e lavoratori
GoTo si impegna a rispettare e tutelare i diritti umani in tutto il mondo e punta a diventare un modello per clienti, fornitori e partner, spronandoli a fare altrettanto. Riconosciamo la necessità di vigilanza continua e ci adoperiamo per non renderci complici di violazioni dei diritti umani.
Esperienza del cliente
Noi di GoTo abbiamo i clienti sempre al centro dei nostri pensieri Con il supporto 24 ore su 24 e sette giorni alla settimana, e grazie a prodotti e servizi progettati per migliorare continuamente l'esperienza del cliente, puntiamo a soddisfare i nostri clienti lungo tutto il percorso, aiutandoli a raggiungere l'obiettivo desiderato. Puntiamo a costruire relazioni durature fondate su fiducia e attenzione di altissimo livello.
Privacy e protezione dei dati
In qualità di azienda con utenti in quasi ogni Paese del mondo, ci impegniamo a implementare e mantenere un programma globale per la riservatezza dei dati, pensato per proteggere le informazioni personali e riservate che ci affidano i nostri clienti, utenti e utenti finali.
Uso responsabile dell'IA
In GoTo ci impegniamo a sfruttare l'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza e promuovere l'innovazione all'interno dei nostri team e dei nostri prodotti. Incorporando l'IA in vari reparti, acceleriamo i processi, innoviamo i flussi di lavoro e miglioriamo l'efficienza. La nostra dedizione nel comprendere le capacità dell'IA, a sviluppare soluzioni etiche e a dare priorità al valore del cliente sottolinea il nostro impegno a incorporare l'IA nei nostri prodotti in modo responsabile e sicuro.
